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“自我突破 结果导向 共创辉煌”2019年拓展训练


如开场宣誓“我是西盟特的一名战士,我愿意同我的战友一起战斗,在前进的路上,无论遇到任何障碍、痛苦、曲折,我愿意选择战斗,不抛弃,不放弃。”公司中高层管理队伍开始了为期两天的拓展培训。在两天的活动里,我们有欢笑,有汗水,也有泪水。

 

71人随机分为五支队伍,原本来自不同部门的小伙伴迅速找到组织归属感,融为一体,在队长、副队长的带领下准备撸起袖子加油干。

 

一开始大家对项目定的目标都觉得难以达到,缺乏信心,也会在第一次完成得很不理想,如“激情99秒”。其实跳绳、巧接彩球、移花接木、抛水瓶、“我是最棒的”,除了抛水瓶稍微难度高点,其他都是很简单的。只要每个人找到自己擅长的项目,做好自己的部分,合理安排先后顺序,衔接好每项过渡,99秒时间绰绰有余。

 

在“信息传递”项目里,大家事先制定了策略,但在活动过程中没有很好执行。而且,随着摆牌形状的变化,大家都懵圈了,越是翻不出想要的数字,越乱了阵脚,导致有些牌一直被翻。在实际工作中,也会经常遇到计划赶不上变化的情况,所以我们应该在执行过程中,随机应变,领导者要根据实际情况改变策略,并及时传达给每一个人,有效沟通,确保大家都明白最新的规则,并相应执行下去。

 

“领袖风采”项目,是很简单的从1数到99、从1数到88、从1数到77、从1数到66、从1数到55,输的队长和副队长受罚做10、20、40、50、60个俯卧撑,领导压力山大不易做啊。除了考验团队协作能力外,更反映了现实中残酷的竞争环境。开始三次抓垫底的最后一名,大家心里想的是只要不出错,成绩肯定不会差,稳中求胜。而后两次,规则改变,只要不是第一名的都得受罚,不成功便成仁。队员们无条件信任领导、服从指挥,大家不离不弃,破釜沉舟,拼尽全力,决心必胜。从所未有的凝聚力将团队拧成一股绳,便能无往不利,即使最后在时间上输了,但是我们都在精神上赢了。

 

感恩课程“风雨人生路”,被蒙上双眼看不见,一开始也是很慌。但在同伴无声的指挥下,安全地行进,于是慢慢放松下来,完全信任同伴,相信她会很好指引自己,会很好保护自己。换当自己做牵引人时,也是处处以同伴安全为先,努力给她明确的信号是走是停是跨是爬,难走的地方都换做自己这一侧,设身处地为他人着想。而“信任背摔”则是无条件相信自己的团队,在下面接的时候要认真负责。

 

整个团队完全乱成一锅粥,是在“七雄争霸”项目里,人性自私与团队冲突被表现得淋漓尽致。再次被随机分为七个小组,大家没听明白指令是要共同协作将表格分数最大化,结果大家只想着自己的小组快点完成,而看破了任务的两个小组把手头资源全都贡献出去,但对其他四个小组仍在“混战”、不明白任务无能为力。部门之间沟通失效,导致一荣不能俱荣,一损却俱损了。作为中心部门,应了解各部门的实际需求,在资源紧缺情况下,合理分配、调度资源,兼顾每个部门。缺乏资源的部门也不能干等着“天上掉馅饼”,而要积极主动地跟中心部门提出申请,跟各部门协商。这样才能共同将利益最大化,大家都能分得蛋糕。

 

最后的“战胜墙”,一个人是无法完成的,得依靠整个团队。缺乏信心的我们原定59分钟,目标挑战30分钟,结果不到15分多完成,团结力量大。“在这里,谢谢你,用肩膀扛起了我;在这里,谢谢你,用双手拉起了我。如果你愿意,请轻拍我双肩,你是我的兄弟,你是我的姐妹。如果明天你还需要我的时候,我还会扛起你,我还会拉你一把,因为我们是兄弟姐妹,不离不弃。”谢谢每一位做主梯、副梯的同事,谢谢每一位在上面拉起的同事。虽然踩得很痛、很辛苦,但是我们所有人都克服了困难、克服了恐惧、突破了自我,一起上去了。没有完美的个人,但有完美的团队。谢谢西盟特每一位兄弟姐们!

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